一、原则问题。各层级国企混改应关注中央政策文件，进行缜密的方案合规性调查，在保证稳妥的基础上适当创新，将风险控制在合理范围；

二、目标一致。子公司需要注意与母集团的交流沟通，将上级制定的目标落到实处，做到“握成一个拳头出合力”；

三、注意节奏。混改并不是独立存在的，它能牵动企业进行劳动、人事、分配等一系列的改革，哪一个环节首当其冲、哪一个环节伺机而动都需要国有企业集合多方智慧审慎决定。

国企混改是我国深化国资国企改革、发展混合所有制经济的重要举措。是在国有企业基础上进行混合所有制改革，引入非国有资本，使其成为具有市场竞争力和发展潜力的企业。随着经济全球化进程加快，我国已有不少企业进行了混改，但大多数仍停留在股份制改造层面上。

当前，我国应尽快推进国有资产监督管理体制改革，以增强国企活力；同时，进一步深化国有企业股份制改制进程，以扩大混合所有制经济的范围和程度。